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自主创业案例下的我们怎么去做的更好

有了前辈的自主创业案例,我们该怎么做?很简单,那就是要去模仿他怎么去做得更好的行为,我们就去模仿,比方说他在某方面做的十分不好的话,比如说是员工福利方面的,他可能忽略了这方面员工的福利非常的低下,但是公司的收益非常高的情况下,这是导致员工的工作兴致不高,可能是非常低,有可能是惰性工作状态,导致公司的收益急速下降不够去支撑项目的进展。

有了前辈的自主创业案例,我们该怎么做?很简单,那就是要去模仿他怎么去做得更好的行为,我们就去模仿,比方说他在某方面做的十分不好的话,比如说是员工福利方面的,他可能忽略了这方面员工的福利非常的低下,但是公司的收益非常高的情况下,这是导致员工的工作兴致不高,可能是非常低,有可能是惰性工作状态,导致公司的收益急速下降不够去支撑项目的进展。自主创业好处就是我们能够了解所做的项目历程是怎么去实现在属下的手里的,该怎么去改进他们。

这时候我们都需要去引导我们的员工,让他们了解在成功后,我们应该他应该获得什么,我们该付出什么?那么,如何保证我们所说的事一定能够实现的,让他来跟我们做一场汇报,我们对他承诺,他们也对我们承诺是两两之间的交易,他赚钱我们也赚钱,我们都实现了自己的目标。这不就是自主创业扶持中的互相扶持吗?

还有就是千万不要去和他们讲做什么梦想,是跟他讲我们要怎么去赚钱,赚钱了给谁花去给公司花还是给员工啊?还是两者都给这个我们都跟他们讲清楚,都要去做给他们看,让他们知道这些工作,他们所做的事情也是为了他们自己,不仅仅是为了公司,这样的话他们的积极性才会更高。这样自主创业成功的几率才会增加。

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